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Fornecer aos componentes, capacitação de acordo com as regulamentações aplicáveis bem como o enfoque prevencionista para a gestão da Comissão.

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Desenvolvimento de um “PLANO DE TRABALHO DA CIPA”, que consiste em:

  • Implantação e sistemática de inspeção periódica através de check list's;

  • Definição de prioridades de ações;

  • Elaboração de “Planos de Ação” para situações encontradas;

  • Definição de metas para os “Cipeiros”, com índices de desempenho e avaliação;

  • Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

  • Acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

  • Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS), e medidas de prevenção;

  • Noções sobre as legislações trabalhistas e previdenciária relativa à Segurança e Saúde no Trabalho;

  • Higiene do trabalho e medidas de controle dos riscos;

  • Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão;

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Componentes de CIPA e demais interessados.

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